近日，建设银行湖北省孝感分行组织党员和员工分别参加党规、行规知识测试，以检验党员和员工学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国建设银行员工违规处理办法》的效果。这是该行推进“员工行为严管年”活动以来的一项重要举措。

为提高党员修养，强化员工行为管理，有效防范违规行为风险，该行“三个明确”推进“员工行为严管年”活动，引导员工坚守真实，拒绝违规，夯实内控基础，强化双基，不断提高全员素质和金融形象，取得初步成效。

该行通过召开专题会、动员会等方式，认真学习贯彻建设银行湖北省分行和孝感市分行2016年工作会议精神，严格落实外部监管要求，紧紧围绕全行中心工作，按照问题导向，全面查找分析经营管理中的合规风险点，特别是针对高发多发、屡查屡犯的各种违规违纪问题，突出重点领域、重点部位、关键岗位，全面强化员工行为管控，持续夯实“双基”管理基础，促进业务安全稳健运行，为全行“争第一、拼一类”提供保障。

通过全员参与、全面覆盖和全过程管控，从严落实各项管理规范和要求，着力强化监督检查、问责和培训，有效校正失范行为，遏制违规行为，培育良好的规矩意识和合规文化，树立制度权威，切实守牢底线防范违纪违规风险，确保全行无各类案件 ，严重违规失职行为不断下降。本次活动严管对象包括全行各部门、各级机构全体干部员工；管控领域包括前、中、后台各个业务板块和管理单元；行为规范涵盖党纪、法规、监管要求和内部各种制度流程。

 围绕培育党纪意识和依法合规意识、落实岗位管理要求、开展行为排查、强化柜面业务管理等内容开展。该行加强领导，精心组织，该市分行及时成立“员工行为严管年”活动领导小组，由市分行党委书记、行长何世彦任组长，市分行党委委员、副行长李洪川、彭小红、郑建明、刘坚任副组长；郑建明负责活动的日常组织领导。市分行各部门主要负责人为小组成员。领导小组办公室设在内控合规部，负责活动的具体组织、协调和推动。各支行比照市分行成立本行活动领导小组。并结合各行实际制定活动方案，成立专班，有效推进。分行部门“分片包干”，对承担的各项任务负主体责任，负责具体推进和实施。（柳少明 张翼）