融智力 添动力 增活力

——抓汉孝一体促深度全面融入武汉讲习之四

讲习人：市委组织部副部长、人才办主任文益博

新思想新理念引领汉孝科技和人才一体化

　　记者：将科技和人才一体化纳入汉孝一体化的总的布局当中，是出于什么样的考虑？这项工作对我市经济社会发展能发挥哪些方面的作用呢？

　　文益博：党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，多次强调发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，聚天下英才而用之。党的十九大把人才强国作为七大战略之一提出。今年4月下旬，习近平总书记在湖北视察期间，曾专门指出，武汉高校众多，很有发展潜力，人才在发展中起决定性作用，要把人才队伍建设好，“80多所高等院校，在校大学生100多万人，这是一笔宝贵资源。要把科教优势、人才优势转化为推动长江经济带的发展优势”。贯彻习近平总书记关于人才工作思想，对于准确把握人才工作的内在规律和重点任务，加快实施人才强市战略具有重大而深远的意义。

　　孝感是离武汉最近的城市，背靠大武汉充分利用武汉的人才优势是孝感发展最大的优势、资源和潜力。市委六届六次全会确定了今后三年“十抓十促”的高质量发展路径和38项重点工作《三年行动方案》，把科技和人才一体化纳入汉孝一体化工作的总体布局，就是要借助在汉高校、科研院所的科技和人才智力优势，积极推进两地“产业+人才”、“项目+人才”、“资本+人才”深度融合，通过引进在汉人才和技术、承接武汉地区产业转移，发展壮大我市产业基础、提升我市人才队伍质量，以科技和人才一体化发展的“先手棋”推动区域协同发展的“整盘棋”，实现助推全省区域性增长极建设的目的。

问题导向破解科技和人才汉孝一体化障碍

　　记者：当前，实现汉孝科技和人才一体化的困难有哪些，我们将从哪些方面进行破解？

　　文益博：在推进汉孝两地科技和人才一体化进程中，当前主要存在四个方面的问题：一是区域人才结构不够合理，有些产业存在同质化人才竞争；二是人才一体化发展体制机制还不完善，区域开放的人力资源市场尚未建立；三是人才公共服务水平与区域人才一体化发展要求不适应；四是在汉的创新成果来孝的转化率不高、承接能力不强等问题。

　　为破解这些难题，我们将以促进孝感高质量发展为出发点，以科技和人才一体化发展体制机制改革及政策创新为主线，以科技和人才一体化发展重大任务、重点工程为抓手，加快推进汉孝科技和人才一体化。一是搞好政策信息对接。通过搭建信息平台、专家数据库、人才协会联盟等基础性平台，解决当前两地之间存在的信息不对称、人才资源闲置浪费、人才政策对接不畅等问题。二是拓展合作交流领域。进一步加大两地干部人才互派交流力度，做好院士专家工作站、博士服务团等工作。三是丰富项目合作载体。在不同层次和不同领域开展人才项目合作，吸引更多在汉的高素质高层次人才来孝创新创业。四是推进创新成果转化。加大在汉科技创新成果来孝转化力度，积极引进科技孵化器来孝共建创新创业平台。五是营造良好的人才发展环境。着力在人才服务上下功夫，努力实现人才在汉孝区域内服务均等化、身份无壁垒、环境无差别、生活无不便、心理无落差。在人才服务、创业扶持、交流合作、成果共享等方面，研究制定灵活有效的政策措施，让在汉各类人才来孝合作有平台、锻炼有舞台、转化有承接、发展有空间。

五大举措助推科技和人才汉孝一体化

　　记者：在推进汉孝科技和人才一体化方面，我市今年将有哪些具体举措？

　　文益博：今年汉孝科技和人才一体化工作将按照市委的总体部署，着重做好以下五个方面的工作：一是建立沟通协调联动机制。围绕汉孝区域协同发展，组建汉孝科技和人才一体化合作联盟，着力加强科技和人才一体化的统筹规划、政策研究、宏观指导、综合协调，研究解决一体化发展中的重大问题，形成长效稳定、高效协同的区域人才工作合作运行机制。二是搭建互动交流平台。打造“一网一图三库”创业服务体系，实现孝感公共招聘网与武汉公共招聘网链接，开发建设汉孝创业服务电子地图，组建创业项目库、师资库和活动库，实现汉孝人才市场资源共享。加强汉孝企业家协会沟通联系，开展汉孝企业家联谊活动，通过互动交流，引导配套关联度较高的企业建立战略合作关系，开展产销、研发深度合作。三是搭建产学研合作平台。利用在汉院士专家资源，加大院士专家工作站建设力度，围绕孝感产业布局和企业需求，定期开展企业与院士专家双向对接活动。依托武汉各类产业技术研究院，开展人才合作，推进产学研合作，推动我市主导产业发展。四是推进汉孝人才交流培养。从市直经济部门选派一批干部到武汉挂职，促进两地深度合作。开展专业技术人才交流活动，有计划地安排市直重点中小学教师分别到武汉名校研修。五是推进人才回归创业。定期发布和宣传孝感经济社会发展情况、创新创业环境、人才需求信息和人才支持政策，推荐优秀人才和创新创业项目，邀请在汉优秀人才来孝考察创业。开展“我选湖北·立业孝感”活动，积极招引包括在汉高校内的毕业生来我市就业创业。