近年来，孝感市审计局认真贯彻落实《审计署关于内部审计工作的决定》，通过开展“四优评比”，组织“四类培训”，强化“四项建设”，不断推动新时代内部审计事业新发展。

开展“四优评比”，提升内部审计质量。结合孝感实际，每年对内部审计项目、内部审计报告、内部审计论文、内部审计信息化成果四项内容开展评优活动，由各县市区及市直100余家内部审计机构进行选送，市审计局及市内审协会组成专家评审组，参考国家评优标准进行评审。对评选出的优秀项目、报告、论文、信息化成果进行表彰，并推荐到省内审协会参与评选及展示。该市内审工作连续8年被省内审协会授予“内部审计理论研讨先进单位”，10余篇论文在全国、全省获奖。

组织“四类培训”，提升内审人员素质。一是继续教育培训，每年组织400名内审人员，参加省内审协会举办的内审人员继续教育初级培训班，持续提升内审人员业务水平。二是高级研修班培训，每年组织20名内审机构负责人和县市区内审协会负责人，参加省内审协会举办的内部审计人员高级研修班，不断提升内审机构领导力。三是理论研讨培训，每年组织15名写作骨干，参加省内审协会举办的内部审计理论研讨培训班，提升内审人员的理论和信息化成果水平。四是专题业务培训。每年结合自身实际，组织投资审计、风险防控审计、经济责任审计等专题业务培训，邀请专家教授来孝授课，为内审人员答疑解惑。

强化“四项建设”，提升内审工作水平。一是机构建设。在各县市区成立内部审计协会，形成内审协会与内审机构齐抓共管、相互监督的良好局面。二是制度建设，建立国家审计与内部审计工作互补制度，与湖北工程学院、湖北职业技术学院两所在孝高校签订《合作共建备忘录》，在政府投资审计、经济责任审计、审计理论研究和学术交流成果、校审精神文明建设等多方面开展合作，发挥高校内审和国家审计各自职能优势，达到优势互补、资源共享、成果互通。三是理论研究建设。坚持每年确定一个研究课题，组织调研组到县市内部审计协会、内部审计机构及民营企业调研指导内部审计工作。四是考核机制建设。每年根据年初制定的工作目标，由市审计局与内审协会组成检查组，到县市区对内部审计工作进行检查考核，对内部审计单位审计质量进行抽查，并将检查抽查结果在一定范围内进行通报。