我市现有离退休干部党支部89个，离退休干部6233人，其中离退休干部党员2608人，超过100人的离退休干部党支部有5个。近年来，我们以加强离退休干部党建工作作为全面落实新时代党的建设的总要求。进一步精准定位离退休干部党建工作职能、进一步深化离退休干部党建工作规律、进一步提升离退休干部党建工作价值，全市离退休干部党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥，为推动离退休干部党建工作高质量发展打下了坚实基础。

1、注重“三个坚持”，夯实组织架构。一是坚持顶层设计。今年以来，我市专题召开市委常委会听取离退休干部党工委工作情况汇报，市委对做好新时代老干部工作和离退休干部党工委工作作出重要批示，帮助解决了老干部工作中一系列重大问题，着力构建了“三纳入、五统一”的工作格局，即把离退休干部党建工作纳入市委目标考核、党建规划和议事日程，把离退休干部党建工作同在职领域党建工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核、统一表彰。二是坚持体系建设。市离退休干部党工委为市委的派出机构，统筹指导全市离退休干部党组织建设和党员队伍教育管理工作，在全市上下形成了“横向到边、纵向到底”的离退休干部党建工作体系。三是坚持加强领导。市离退休干部党工委书记由市委组织部副部长、市老干局局长兼任，同意配备一名专职副书记，在现有编制内配齐配强党工委工作力量。制定了《全市离退休干部党工委工作办法（试行）与考评细则》，进一步明确了离退休干部党工委工作职责、议事规则、制度保障等，形成了市乡两级齐抓共管离退休干部党建工作的良好格局。

2、注重“三个推进”，完善工作职能。一是推进工作统筹。坚持每年以市委组织部文件形式印发《全市老干部工作要点》和《全市离退休干部党工委工作要点》，建立离退休干部党建工作责任清单制度，定期下发督查通报，推动离退休干部党建工作深入开展。二是推进学习教育。以开展“两学一做”和“不忘初心.牢记使命”主题教育活动为契机，进一步深化离退休干部党支部主题党日、“三会一课”和党支部书记“双述双评”等活动的指导性、针对性和实效性。近三年来，开展15日集中政治学习25次，外出拓展学习6次，受教育3060余人次，真正让离退休干部党员做到了“离休不离党、退休不褪色”。三是推进示范创建。围绕创建“示范离退休干部党支部”目标，采取落实责任、分类指导、严格评选等办法，扎实推进离退休干部党组织示范化建设。目前，1个党支部被授予首批省级示范离退休干部党支部称号，2个党支部被授予首批孝感市示范离退休干部党支部称号，18个党支部被授予汉川市示范离退休干部党支部称号，70名离退休干部被评为最美老干部。

3、注重“三个建立”，创新运行机制。一是建立“党建+督查”机制。坚持每年开展“七个一”活动，即一名班子成员联系一个单位、指导一个离退休干部党支部、支持开展一项正能量系列活动、为老同志办一件以上好事实事、总结推荐一个离退休干部党建工作典型、解决一项相关政策的具体问题，牵头开展一次离退休干部党建工作督查活动。二是建立“党建+考核评议”机制。全面实行离退休干部党建工作述职评议制度，加大督查力度，坚持一抓到底，发现问题及时督促整改。目前，已对全市26个乡镇场办事处、开发区、46个市直单位进行了跟踪督查，拟定督查清单100余份，述职评议离退休干部党员2860余名。三是建立“党建+信息共享”机制。充分运用党建APP、“汉川老干部”微信公众号、老干部QQ群等“互联网＋党建”“智慧党建”、“微党课”新媒体，打破传统党建“限时限地限人”的束缚，不断提升离退休干部党建工作的信息化水平，使离退休干部党建工作富有时代气息、体现时代特色、充满时代活力。

4、注重“三个强化”，抓实服务保障。一是强化政策保障。在制定《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》（川办发〔2017〕11号）的基础上，今年6月，又联合市委组织部、市财政局、市人社局等8家单位及时出台了《关于市直单位贯彻落实离退休干部工作政策有关具体事项的通知》（川老干发［2018］1号）文件，为落实离退休干部党建工作提供了有力的政策保障。目前，累计走访慰问离退休干部党员1500人次,送去慰问金29.9万元。二是强化经费保障。市财政每年拨付离退休干部党建工作经费5万元，市委组织部每年安排5万元留存党费用于离退休干部党建工作。离退休干部党组织书记工作补贴按每人每月100元标准列入了市财政预算，由市离退休干部党工委监督管理发放，支部其他负责同志工作补贴由所在单位适当发放。2017年，发放离退休干部党组织书记补贴9.71万元，委员发放3.8万元，返党费给支部21.16万元。三是强化队伍保障。目前，市离退休干部党工委在市委老干部党校共举办党建业务培训班11期，培训党务工作人员和离退休干部党员支部书记1000余人次。去年，市委老干部局、市委老干部工委下发了《关于印发<汉川市向离退休干部党支部选派“第一书记”的工作方案>的通知》（川老干通[2017]3号）后，全市选派离退休干部党组织第一书记89名，选派2名优秀年轻干部到党工委办公室工作，为离退休干部党建工作注入了新鲜血液。

5、注重“三个着力”，促进成果转化。一是着力推动了离退休干部思想政治教育。组织离退休干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在湖北视察的重要讲话精神。目前，开展十九大学习讨论1500余次，收到心得体会文章6300余篇，离退休干部党员参与学习、征文率达86.3%。二是着力推动了正能量活动的开展。 围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，以“增添正能量·共筑中国梦”为载体，选聘1500名老干部骨干组建了“五老风范·情满汉川”宣讲、网宣、演展和关爱、扶贫等团队，开展各类宣讲、演艺、展览、比赛等活动50余次，收集“我看改革开放新成就”和“我为汉孝一体化建言献策”征文36篇。三是着力彰显了活动功效。目前，全市累计有960多名老干部主动担当党建工作指导员、社会矛盾调解员、重大决策咨询员、政策法规宣传员、党风政风监督员；1000多名老干部踊跃向组织、向灾区捐献特殊党费和款物；每年到社区、到基层开展活动20场次4300多人次，全市涌现出了李显昌、孙四维、黄正堂、刘霞、刘明付、毛以惠等一大批离退休干部先进典型，赢得了广大干部群众的好评与点赞。