一是强化社保基金预算管理。建立健全“财政牵头、部门配合、沟通协商、共同推进”的社保基金预算编报工作机制，进一步规范社保基金预算编制流程。完善编制方法，强化绩效考评，推进信息化建设，确保我市社会保险基金预算的准确性、有效性和约束性。

二是强化社保基金财政专户管理。市本级社保基金全部纳入财政专户，实行“收支两条线”管理。严格执行社会保险基金财务制度，收入实行专户储存，支出时由财政专户划拨到经办机构基金支出户进行支付，按险种分账核算，及时对账，确保资金的真实性、完整性。

三是强化社保基金多渠道筹资。积极向上对接补助资金，增加可用财力；压实市本级社保支出主体责任，安排市本级配套资金，补充社保基金规模；协助人社部门加大扩面征缴力度，促进基金保费收入稳步增长；建立全市医疗、工伤、生育、风险调剂金制度，大病保险实行市级统筹，提高基金抗风险能力。

四是强化社保基金保值增值。在预留两个月的养老保险支付费用外，基金活期结存存放商业银行转为定期存款，按照利率优先等原则确定存放银行，提高基金收益，保障基金增值功能，不断探索社保基金保值增值路径。

五是强化内部监督制约和风险防控。查找社保基金财务管理漏洞和薄弱环节，建立健全内控制度，防范基金管理中的各类风险。加强风险预测，及时调度资金，确保基金收支平衡。（徐圆）