建设银行孝感分行认真落实“内控合规管理深化年”活动总体部署，紧紧围绕总行“两个确保、五个减少”合规管理目标，强化全行“合规就是保饭碗，违规就是砸饭碗”、“合规无偏好，违规零容忍”等理念，狠抓合规文化建设，坚守真实、拒绝违规，确保全行业务稳健发展。

         一、组织开展“合规知识下基层”、合规“大讲堂”转培训活动。先后组织员工集中观看湖北银监局“合规知识大讲堂”《坚持合规守底线 从严治贷款谋发展》等课件的讲座视频录像。 

         二、持续开展专题警示教育。组织员工学习监管部门和总行、省分行2018年以来各类案件通报，针对其中违规、违法问题，严格开展自查自纠。经过自查整改，全行强化了办公场所管理，规范了同业账户开立、大额资金转账和账户核对机制等操作环节，持续提升员工法律意识和合规意识。 

         三、开展“信贷风险警示教育日”活动系列。市分行纪委书记主持“一带头、两反思、三必讲”学习培训会，分管副行长做了 “信贷合规知识宣讲”主题宣讲。 分行公司业务部、机构业务部、小企业中心、个贷中心、信用卡中心、国际业务部、风险管理部、内控合规部全体人员、其他部门合规岗，城区支行负责人、个人客户经理、公司客户经理等岗位人员参加了学习。 

        四、开展案例教育活动。组织党员领导干部和员工参观孝感监狱和廉洁教育基地，用身边的事，教育身边的人，把合规理念融入每个员工的思想和工作细节。 

        五、用微信邮件等渠道持续推送合规必读。让员工每天学习合规要求，强化合规意识。收集合规警言警句，制作成标识牌，2018年初在所有网点进行悬挂，营造合规氛围。 

       六、组织开展“每月一合规”主题教育活动。行领导分别主持分行本部部门负责人或合规岗“每月一合规”主题学习教育活动，带头宣讲制度。在网点以案释规宣讲”十七条禁令。 

       七、组织发动合规倡议。市分行对全行发起合规倡议。宣读《建设银行孝感分行基层员工依法合规经营承诺书》。组织全行员工签订《建设银行孝感分行基层员工依法合规经营承诺书》，强化了员工责任意识、底线意识、红线意识。 

       八、树立正面典型。评出年度内控合规案防标兵，在年度工作会上予以表彰，在全行予以通报表扬,并把标兵照片悬挂在市分行荣誉墙上，弘扬合规正能量。 

       九、开展“五个一”活动。在全行开展“办一次合规演讲比赛，搞一次合规征文，写一篇合规工作体会，拍一段工作微视频，树一个合规工作典型”五个一活动。 

        经过一系列的合规警示教育，取得了良好效果。建行直属支行、东门支行、长征路支行员工多次成功堵截冒名开户、电信网络诈骗等事件，有效防范了案件发生，化解了风险。p>