建设银行孝感分行认真贯彻落实十九大精神，遵照建总行“三大战略”和省分行“三项活动”要求，聚焦“三大攻坚战”，持续开展反腐倡廉，促进执纪监督工作，加强作风建设。 

        该行专题研究员工廉洁教育和党性党纪教育工作，制订《员工廉洁合规和党纪教育工作实施方案》，通过持续教育和重点整治，及时开展典型案例教育活动，将中央、省委及建总行、省分行通报的典型案例，及时整理，下发各级党组织学习。广泛开展《中国共产党纪律处分条例》和“红线底线高压线”十七条禁令宣讲活动，以案释纪、以案释规，增强教育的针对性，提高教育效果。开展机构负责人和客户经理“三清查”活动，进行信贷领域、扶贫领域专项整治，基层党支部组织“每月一主题”、“学案例、知敬畏、守底线”等集中教育宣讲活动，集中观看《警钟长鸣》警示教育片等，全行员工合规和遵章守纪意识得到进一步加强。

        该行党委和党委成员以身作则，率先垂范，通过党委会、党委扩大会、行长办公会、行务会、专题会、全行性大会开展党纪行规教育宣讲，认真践行“一岗双责”要求，通过讲党课、纪委书记上讲堂、调研、督办、约谈、提醒等多种形式，教育、引导全行党员干部树立遵章守纪正能量。全行各级机构负责人通过员工家访、谈心谈话，支部支委会、党员大会、员工大会、网点晨会、班后会开展了多种形式的教育活动。分行纪委认真履行执纪监督职责，统筹制定全行年度员工教育方案、编辑了学习教育的内容，在市分行网站开辟了“党风廉洁教育”活动专栏，重要时间节点提醒提示，通过纪委书记上讲堂、纪委副书记上讲堂，纪委书记“一周一点一案例”，特派员巡讲等多种形式开展案例宣讲。 

         此外，该行认真落实《孝感分行领导人员“庸懒散”行为问责试行办法》，坚决把纪律和规矩挺在前面，对“四风”问题，违反中央八项规定的行为，露头就打，决不手软。对交流、提拔干部开展任职廉洁谈话活动，对副科级以上领导干部任职廉政谈话，对副科级以上干部开展提醒谈话等，促进全行党风廉政建设持续好转。