为适应新形势新任务新要求，创新工作推进方式，层层压实工作责任，更好地推动2019年度发展改革各项工作落实落效，市发改委在全体副县级以上领导干部述职的基础上，于 1月21日至22日，组织开展科级干部和年轻干部限时脱稿述职活动。

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1月21日，市发改委召开2018年度科室负责人述职大会。全体科室负责人围绕2018年履职情况和2019年工作计划，限时5分钟，脱稿谈工作、谈体会、谈打算。20名科室负责人轮流上台述职，简要总结2018年科室履职尽责情况，提炼好做法、好经验，重点围绕市委、市政府2019年工作总体要求和2019年发展改革工作总体部署，提出2019年科室重点工作计划及工作措施。1月22日，继续组织召开年轻干部述职大会。16名45岁以下干部作脱稿发言，在3-5分钟限定时间内汇报，注重用数据和事例说话，谈工作、找问题、抓落实。

市发改委党组高度重视此次述职活动，党组书记、主任翁晔同志亲自部署，全体干部参与，安排专人主持，进行逐一点评。为做好2019年各项工作，委党组提出以下要求：一是要继续转作风。大力倡导雷厉风行、苦干实干和落实落细的工作作风，提高工作质效，树立良好发改队伍形象；二是要继续提能力。全面提升学习能力、文字综合能力和口头表达能力，认真抓好政治理论和业务知识学习，提高政治站位，高标高质工作，积极发挥参谋助手作用；三是要继续立新功。将限时脱稿汇报工作制度化、经常化，为干部成长搭建新平台和提供全面锻炼机会，同时聚焦六大重点领域32项具体任务，倒逼工作责任落实，在推进全市经济社会高质量发展中体现发改担当、贡献发改力量。