一年之计在于春。市财政局2019年集中整训活动开展得如火如荼，氛围浓厚。

一、交心谈心找“病灶”

一是坚持问题导向。局领导聚焦基础工作薄弱、重点改革推进不力、干部作风不实等方面突出问题，着力加强科室管理，提升行政效能，与分管范围内单位负责人有针对性开展谈心谈话；局内各单位围绕“两个聚焦”及11项主要问题，开展科室内部谈心谈话，全面对标调校，认真查找问题，深入剖析原因，找准整改措施。

二是谈话形式多样。局领导与科室负责人谈、科室负责人与科室同志谈、科室同志相互谈，既谈思想意识，也谈具体工作，还谈经验方法等，通过谈心指出问题和不足，提出了中肯的意见和建议。临空分局结合“支部主题党日”活动，以“谈问题、谈短板、谈担当”为主题，使谈心谈话活动成为一场别开生面的民主生活会，坚持批评和自我批评相结合，触及思想，触及灵魂，达到了相互理解、相互支持、互相提高的目的。

三是结合廉政教育。局内各单位将本次谈心谈话活动，既作为集中整训重点内容，也作为廉政谈话提醒，引导党员干部增强服务意识，促进作风转变，切实履职尽责，力争做一名领导器重、同事看重、家庭倚重、社会敬重的国家公职人员。

二、征求意见广纳谏

在前期征求意见的基础上，局内各单位继续开展更大范围、更多途径、更广对象的意见征集活动。征求意见活动坚持“请进来”与“走出去”相结合，一方面开门纳谏，积极邀请服务对象参加座谈，另一方面上门拜访，主动到有关单位问需求，访民情、听民意、解民忧；坚持外部纳谏与内部征询相结合，一方面发放《征求意见表》，广泛征求外部各方人士对财政工作的意见，另一方面加强内部交流，局内各单位之间相互提出意见和建议。截止2月23日，局内各单位共征求意见133条。

三、多方宣传重实效

集中整训活动开展以来，局工作专班通过门户网站、微信公众号、今日头条等网络平台、《孝感日报》纸媒阵地和《财政周报》内部简报等方式，全方位、多角度地做好整训活动的宣传工作，营造浓厚的活动氛围。一是在局门户网等平台上进行宣传，及时更新活动动态，便于干部职工及时了解整训活动进展情况，也便于公众监督。二是坚持每天印发一期工作简报，及时发放给局领导和局内各单位传阅，使全局干部职工对整训活动“入脑入心”，以高昂的热情和饱满的精神状态投入到整训活动中来。三是利用局内QQ和微信工作群，及时上传学习心得和学习资料，做到资源共享、信息互通、共同进步。

2月22日，集中整训活动的第二天，全局干部按照集中整训日程，积极开展征求意见和交心谈心等活动。局内干部纷纷表示，短短两天的活动，已受益匪浅。下一步，将继续开展好整训重点活动，深入查摆问题，主动加强整改，以新的精神风貌和工作业绩来检验集中整训的成效。（供稿人：刘浩、潘蓉）