近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，通知一出，让敢于担当的干部备受鼓舞。《意见》旗帜鲜明地为敢于担当的基层干部撑腰鼓劲，解决了干部的后顾之忧，充分调动和激发了基层干部干事创业的激情，意义非常重大。

《意见》的出台，让敢担当、想干事的干部真正撸起袖子加油干。“上面千条线，下面一根针。”基层工作往往事情多、事情杂、压力大，需要“白+黑”和“5+2”的拼命干。以往一些基层干部在做事时瞻前顾后，心存疑虑，尤其在征地拆迁等重点难点项目推进中，不可避免会触及部分群众的利益，进而引发矛盾纠纷，甚至受到攻击。这就需要我们的干部担当一定的风险，容易踩到“地雷”，更担心一旦出了问题被打板子、挪位子，这样就滋生了多干不如少干、多做多错、不做不错的思想。随着《意见》的出台，为想干事、能干事、干成事的干部搭建了干事创业的舞台，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，给敢于的担当干部吃下了“定心丸”。

《意见》的出台，让干事创业者心无旁骛，勇往直前。新时代新起点新要求，《意见》是我们广大干部干事创业的“指南针”，解开了长期以来绑在干部身上的制度“枷锁”，让如今的基层干部能够放开手脚干事创业。随着《意见》在基层的落地生根，会改变一些干部“简单以结果论成败”的陈旧思维，引导广大干部在不触碰底线的前提下，放心大胆、放开手脚地干事创业。革命靠自觉，事业靠实干。面对新任务新挑战，基层干部要牢牢记住“一心为公、踏实实干”。实现十九大既定的宏伟蓝图，需要广大新时代干部把“实干”二字落实在每一天的工作中，以时不我待只争朝夕的精神努力工作，使党中央的各项决策部署、改革举措、惠民政策落实到底、执行到位。

《意见》的出台，让组织部门选人用人更加有据可依。《意见》要求组织部门落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向。选人用人是风向标，组织部门要旗帜鲜明把选人用人的正气树起来，不能亏待实干干部，达到用好一个，激励一片的效果。要让老黄牛式的干部有盼头，坚持实干导向、基层导向，充分发挥组织作用，把那些长期在基层一线默默工作的“老黄牛”式干部选出来、用起来，尤其是要提拔重用在深化改革攻坚、生态文明建设、维护平安稳定等经济社会发展主战场上苦干、实干，成绩突出的好干部。（来源：孝感网  作者：丁宁）