当下，许多上级组织和部门对下发布了民主生活会的征求意见，各地各单位的民主生活会也如火如荼地开展着，应该来说民主生活会的开展有利于发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题。其中最重要的就是开展批评与自我批评，通过剖析自我、揭短亮丑、直击问题达到落实整改的效果。然而，实际工作中，个别单位和党员干部却敷衍了事，查摆问题不深刻、相互批评不够辣，存在一定程度的走形式、走过场，这样的民主生活会并不能发挥其预期效果。

批评和自我批评是我们党的优良传统，是加强和规范党内政治生活的重要手段。习近平总书记说：“批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器。这个武器用得好，可以有效地斩除乱木杂草；相反，用不好也会使党内腐朽庸俗的风气发生。”民主生活会作为一项集中开展批评与自我批评的有效制度，应该“辣味十足”，坚决防止走形式，切忌说空话套话，泛泛而谈、蒙混过关。

当前一些单位开展民主生活会走形式、走过场，不深入、不顶真，究其原因，一方面是党员同志之间碍于情面，总觉得说缺点说问题，太伤人颜面，当面指出来，会造成别人的误解和怨恨，以后恐怕更难开展工作；另一方面在于部分领导干部对民主生活会的功能作用认识不够，他们觉得说不说影响也不大，实际工作中该怎么样还是怎么样，没有实际作用。因此，导致民主生活会浮于表面，没有直击痛点和问题。

一个集体只有在开诚布公的环境中互帮互助才能提升工作效率，因此，开好民主生活会意义重大。在民主生活会上，作为领导干部应该带头发言，带头直说问题，带头敞开心扉，做到自我分析深刻准确，点评问题公正客观，接受批评谦虚有礼，这样才能使其他同志消除心中的顾虑，“打开天窗说亮话”。

民主生活会上互相批评应该建立在实事求是和就事论事的基础上，建立在帮助同事进步以及更好开展工作的基础上。因此，提出的问题要不偏不倚、实事求是，绝不能夹杂私人恩怨，说些歪曲事实的话，这样才能使人信服。同时，要抓好会后的落实，要针对提出的问题督促党员同志改进，使得民主生活会的成果成为激励工作热情的正能量，这样才能为民主生活会的常开常新提供动力。

民主生活会不妨多带点“辣味”，这种“辣味”就是要领导干部保持直面问题的勇气，不回避问题更不流于形式，要“红红脸”、“出出汗”、“排排毒”，保持健康强壮的身体。只有在充满“辣味”的民主生活会中，领导干部才能真正找准自身存在的不足，找出解决问题的办法加以改正，达到共同进步共同提高的目的。

“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。”在民主生活会中，我们要真诚的向同志提意见，并虚心听取同志的意见，本着“有则改之、无则加勉”的原则，反对走过场的形式主义，提倡“真批实评”，让民主生活会成为广大党员干部的“考验场”，真正发挥其民主评议的作用。（来源：孝感网   作者：杨 乐）