为深入贯彻落实好湖北省委、省林业厅和孝感市委、市政府关于履职尽责的相关要求，切实提高全市林业系统干部职工接受履职尽责督促检查的紧迫感和自觉性、增强履职尽责的责任感和使命感，孝感市林业局迅速行动，采取全面动员、专项督查、兑现制度等多种措施，狠抓全市林业系统干部职工履职尽责建设。
一是全面动员，破解“意识不强”的难题。为迅速传达省委召开的省管领导班子和领导干部履职尽责管理推进电视电话会、省林业厅召开的加强履职尽责专项督查工作动员会以及孝感市委、市政府的相关会议精神，解决部分干部职工意识不强、思想松懈的问题，4月28日，市林业局召开全市林业系统履职尽责督促检查抓落实动员会议，首次将会议开到各县（市、区）林业局，要求所属7个县（市、区）林业局分管机关负责人参加，确保了传导到位、动员到位。
二是专项督查，破解“方式不活”的难题。高度重视在2016年加强履职尽责督查工作中，省纠风办明确全省林业系统作为点题督查单位的要求，结合本地实际，该局决定开展孝感市林业系统2016年度加强履职尽责专项督查工作，印发了文件通知、组建了工作专班、明确了督查内容，由市林业局领导班子成员带队，抽调精干力量组成5个专班，围绕2013年至2015年全市的涉林项目资金管理情况，对7个县（市、区）和双峰山开展全面清查，确保了履职到位、督查到位。
三是兑现制度，破解“效果不好”的难题。履职尽责关键在制度规范，制度的核心是执行。结合当前林业发展的新形势，该局按照“一把手负总责”的要求，重新制定和修订完善了一系列工作制度，规定“干部违规、领导同罚”的原则，实现“以小管大、扭转思维”的目的。4月26日，局党组书记、局长唐民华带领局纪检组、监察室，对局机关和二级单位干部工作作风进行检查，发现2名干部违反相关制度规定，唐局长按制度要求，主动扣除个人当天待遇，处理结果在全局通报、显示屏滚动播放，一把手带头履行制度、兑现奖惩，在全局上下形成很大震动，确保了制度到位、落实到位。
该局以“履职尽责”为总抓手，坚持问题导向、边整边改、一把手负总责、严肃追责问责的四项原则，狠抓工作落实，督促全市林业系统干部职工认清形势、适应形势，扭紧螺丝、卯足干劲，凝心聚力、扎实工作，一步一个脚印把工作做好，力争实现全市林业系统的华丽转身。