一是全面夯实党风廉政建设责任，严格履行主体责任。孝南区局对党风廉政建设责任主体、责任事项及制度保障等三方面做出明确规定。定期召开党组会，研究责任落实情况，定期向上级纪检部门报告履行全面从严治党主体责任的情况，建立谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任机制。

二是全面巩固廉政文化阵地建设，将廉政教育常态化。推行书记讲党课，组织干部职工观看警示教育片、邀请专家授课等方式，不断丰富廉政教育载体。通过开展宣教月、十进十建、廉政谈话、家庭助廉等活动，做到教育提醒全覆盖。充分利用单位宣传橱窗、过道墙、岗位文化墙等宣传阵地，张贴廉洁标语，将廉洁文化渗透到岗位、到家庭、到个人。形成单位倡廉、家庭助廉、个人守廉立体防御网络。

三是全面开展惩防体系建设,继续深化党务政务公开。进一步健全财务公开、局务公开，行政审批公开制度，切实保障人民群众对区自然资源和规划局经济事务的参与权、知情权和监督权，提高工作的透明度。对行政审批事项进行全面梳理，精简办事流程，编制办事指南，对各岗位的廉政风险点进行查找和评估，研究制定重点岗位风险点及防控措施，加强对风险点的日常监管和警示提醒。

四是全面加强与纪监部门配合力度，深化作风建设。密切配合上级纪监委、纪监委派驻纪检组开展监督执纪问责工作，定期汇报党风廉政建设工作情况。继续深入开展系统内部纪律巡查工作制度，使作风整顿常态化。深入开展专项整治，重点聚焦群众痛点难点焦点问题，紧盯“四风”问题新动向新表现，深入开展专项整治，着力解决群众反映的突出问题，纠正党员队伍中存在的不担当不作为、得过且过、作风漂浮的不良倾向，保持旺盛的斗志和艰苦奋斗、勤俭节约的作风，坚决制止吃、拿、卡、要等腐败行为，切实纠正不正之风。

五是全面开展财务大排查，进一步严格财经制度。组织全系统财务人员开展培训，对财务制度落实情况、资金使用情况进行大排查，查漏补缺，对排查发现的问题，制定问题清单和整改措施，限时整改、强化责任追究。通过清理排查，全面加强对财务管理资金、预算外资金支出的监管与绩效审计工作，增加支出透明度，及时掌握和监督本局资金的去向和动态。切实防止乱开支、乱消费、乱发钱的行为。 　　

六是全面加强信息报道，切实提高纪检监察信息工作。将党风廉政建设宣传工作纳入年度考核目标，作为该局机关股室、直属单位考核的重要考核标准。局办公室负责经常检查、强调信息编撰报送情况，审阅、把关上报信息，全面提高信息质量。继续加大对宣传工作的投入力度，动员干部积极卷写稿件，着力在全系统培养一批责任心强、文字功底扎实的专(兼)职信息员,具体负责本部门信息的采集和报送工作。

七是全面加强制度建设，让制度、纪律成为带电“高压线”。结合部门实际，制定党风廉政绩效考核方案及目标考核标准，严格落实党内监督制度，完善民主评议党员制度，健全干部考核评价机制和干部退出机制，制定调整不适宜担任现职干部的办法，解决干部能上不能下、能进不能出问题。进一步健全和完善各种规章制度，用铁的纪律，提高队伍执行力，提升党员干部自律意识。形成用制度管人、用制度说话、用制度办事机制，促进全局系统党员干部切实履行为人民服务的宗旨。