“你能理解组织的良苦用心，诚心悔错，真心改过。你的成功转变是每一名受处分干部应该努力的方向，感谢你为他们树立了榜样！”

近日，黄石市委常委、市纪委书记、市监委主任杨军收到该市一名受过处分的正县级干部的来信后，动情地回信。

2018年10月，这名干部因违反工作纪律受到党内严重警告处分。黄石市委积极对他开展回访教育，使他跌倒后重新站起来，埋头实干。组织上在机构改革中将他调整到新组建的重要单位担任“一把手”。

据统计，通过回访教育，2018年以来，该市已有35名受处分的县处级干部被提拔重用。

“暖心回访”

为受处分干部解心结

近日，黄石市委启动2020年全市受处分干部回访教育工作，由市委常委和市纪委监委、市委组织部班子成员带队，对近两年受处分的县处级干部开展回访教育，为他们解心结，鼓励他们重新站起来。

其实，早在2015年，黄石市委就在全省率先启动这项工作。5年来，该市共有228名县处级干部接受回访教育。

市纪委监委通过发放问卷、个别访谈、集中座谈等形式，深入了解受处分干部的心声。访谈时，有的受处分干部表示，“希望组织上给平台，交担子，不另眼相待。”

他们的呼声，受到市委、市纪委重视。

因人施策

为受处分干部找出路

2018年12月，黄石市委出台《关于进一步加强受处分干部教育管理使用的实施意见》，因人施策为受处分干部找出路。

该文件规定，对受处分后真心悔错改错、表现积极、成绩突出的大胆使用，提拔重用一批；对受到免职处理，但工作能力强的干部考验一批，安排到急难险重的一线承担重要工作，帮助他们改过自新，搭建干事创业的平台。

回访教育中，市纪委、市委组织部还深入了解受处分干部思想认识、履职尽责、各方评价情况，形成鉴定材料，提交市、县党委，为选人用人提供参考。

“有为有位”

让受处分干部重新出发

禹爱民曾任共青团黄石市委书记、党组书记（副县级），因落实党风廉政建设主体责任不力，2015年6月受到党内警告处分，被调整到市科技局担任党组成员、副局长。

市纪委多次对他进行回访，开展谈心谈话。

面对处分，他深刻反省，汲取教训，将思想压力转化为工作动力，积极发挥专业优势，大力推进科技体制改革。去年5月，他被提拔为正县级干部，担任市创新发展中心党组书记、主任。

“不因小过而弃大用。对受处分干部不能一棍子打死，要本着治病救人的原则，让想干事者有机会，让能干事者有舞台。”杨军表示。

来源：湖北日报

编辑：彭丽雯   实习编辑：肖婵

审核：黄黎

终审：吴志军   魏保东

出品：孝感广电云上孝感