孝感日报记者谢蕾
春节回家过年，是中国人的传统习俗，是游子萦绕在心头的牵挂。
然而，面对当前严峻复杂的疫情防控形势，“回家过年”还是“就地过年”，成为摆在每一位外出务工人员面前的一道选择题。
春节临近，我市各级各地在物资保障、福利补贴、文化活动等方面推出一系列暖心举措，关心不少，年味不缺，倡议在外人员和外地员工“就地过年”，感受一样的温暖。
阖家团圆的渴望，疫情传播的风险，这个春节，是“回”还是“留”？
2月8日，在维达护理用品（中国）有限公司生产车间里，记者见到了装箱机操作工封策钟正在娴熟地操作设备。来自湖南衡阳的他，已经在维达干了两年，今年春节决定响应号召，就地过年。“现在我们这个工种是早班和夜班两班倒，一天工作十二个小时，过年留孝留岗有加班费也挺香！”
每逢佳节倍思亲。像封策钟一样，维达公司就地过年的员工不在少数。如何在春节这个特殊时期，安顿好他们的工作和生活，让他们就地舒心过大年？
据了解，公司针对春节期间留岗的员工，制订了一些关怀福利政策，例如，按照一定额度给予加班费，并提高员工伙食标准，根据情况安排宵夜，让员工安心在孝过年、在企过年。
“我跟本地的亲戚在一起吃了团年饭。现在每天用微信跟家里的父母联系互动，希望疫情快点过去，等到条件允许的时候，我再回家看看家人。”封策钟坦言道。
“留下来出一份力”
记者王峰 贾国红 通讯员邹丹娜
2月9日，中广核拓普（湖北）新材料公司汉川产业园区3号车间，工人们正在紧张地清运材料，打扫卫生，忙完后，厂里就要放假了。
来自云南宣威的张怀席已经在中广核拓普工作快两年了，今年将在汉川过年，这也是他第一次在外地过年。“在西南林业大学读大四的女儿刚刚结束勤工俭学，昨天已经回到宣威，家里人已经准备欢度春节。”据他介绍，在宣威老家，无论出门多远，都要回家过年。妻子开始不理解，经过反复通话、视频，家人才慢慢理解他的决定。张怀席还说：“厂里领导对我们很好，食堂的生活也不错，我们听从公司总体安排，决定就在厂里过年。留下来出一份力，发一份光，为公司创造一份价值。”按照公司安排，张怀席将参与园区里污水处理厂的值守工作。
中广核拓普（湖北）新材料公司汉川产业园区项目总投资10亿元，占地281.6亩。一期投资6.8亿元，设计年产光电线缆用PVC、PE、POE等高分子改性材料5.235万吨，2020年7月全面建成投产。今年3月，该公司将启动二期建设。
该公司副总经理张振华向记者介绍，公司有15名外地员工就地过年。目前，公司已准备了充足的过年物资，食堂、宿舍的供电供暖也保障到位。为丰富员工的假期文化生活，还组织了公司春晚。10日，公司还将召集这些外地员工秀一秀厨艺，由员工点单，公司准备食材，每人做一道家乡的特色菜肴，届时，大家可以品尝到不同地方的美食。
“心安之处是故乡”
记者黄华
近日，记者来到位于汉川市的湖北恒大包装有限公司，车间一如往常忙碌。
“厂里传达了国家的政策后，我们都自觉响应国家号召。”来自河南省周口市的抱车司机刘磊说，他和妻子都在厂里上班，尽管今年春节放假不回家，但厂里为大家准备好了吃的、玩的，所以外地的工友们都愿意就地过年。
走进该公司食堂里，记者看到挂着很多腊肉、腊鱼，硕大的几个冰柜里都塞满了食品。
“我们买了100多斤腊肉腊鱼，另外保证每天都有新鲜鱼肉和蔬菜，吃住全部免费，不回家的员工还享受汉川市政府每天80元的补助。”公司副总经理林小毛介绍，公司共有800多名员工，非孝感籍员工有50人，今年因为这50人不回家过年，食堂师傅不能休息，热水要24小时供应，服务成本虽然高，但为了让大家过上一个愉快的春节，公司不计成本。
电影放映厅、阅览室、台球室、乒乓球室、健身房……走进该公司娱乐中心，各种娱乐设施一应俱全，休息的员工们或看书看报，或三三两两打台球、乒乓球，还有人在健身器材上挥汗如雨，一派祥和的气氛。
老家在宜昌的公司IT工程师陈显表示，家人都支持过年不回家，公司的后勤保障很给力，留在厂里更安心。
既留之，则安之。“心安在哪里，哪里就是故乡，我们已经把汉川当成第二故乡了！”选择就地过年的员工们如是说。
据悉，公司还为留在厂里的员工准备了丰盛的年夜饭，大年三十公司领导将和员工们一起吃年夜饭，共度佳节。
热火车间热火年
记者杨勘 特约记者高玉峰
园区里，贴窗花、挂彩灯，处处透着喜庆；食堂里，鸡鸭鱼肉与时令蔬菜琳琅满目，让人胃口大开；车间内，工人们忙得热火朝天，人人干劲十足。2月8日，走进位于孝昌县经济开发区的湖北龙腾电子有限公司，年味十足。
龙腾电子生产经理梁高生老家本在襄阳市，1月中旬，公司下发通知，鼓励员工留在公司过年，经过认真考虑，梁高生选择响应号召，留在本地。梁高生说，虽然心里也挂念家中父母，但现在通讯方便，想家了就跟父母视频聊聊天，等到春节高峰期过去了，公司也承诺员工可进行调休，回家探亲。
龙腾电子副总尹向阳告诉记者，公司共有700余名员工，其中外地员工占比约20%，今年，大概有60余名外地员工选择留厂过年。为了能让员工在公司里也过上一个温馨快乐的新年，公司还准备了一系列精彩的过年活动。除夕当天有团体年夜饭，大年初一有拜年红包，从除夕到大年初五，每一天都有不同的文娱活动。
“目前，公司订单也处于饱和的阶段，为了赶订单、完任务，大年初三我们就会开工了。”尹向阳说，往年春节，公司都会放上半个月假，但今年生产任务重，所以只能有三天假期，大年初三到初六，在公司上班的员工都会按规定发放三倍工资，算下来大家能多挣20余万元。
自去年10月起，企业订单量暴增，等到3月，二期项目扩能整体完工后，产能将刚好满足订单需求。今年1月份，公司产值已经突破6000万元，今年预计产值将达到6至8亿元。
这里也有“家的温暖”
记者闵丽萍 特约记者肖元玲
“爸爸妈妈，我是建利，看到我了吗？”“看到了、看到了，额地好娃！”“你和额妈组色滴里（在干什么）？”“额们正在去赶集买年货的路上哩。”“爸妈，今年春节，我回不了家，不能陪你们过年了，提前祝你们新年快乐！”
2月7日，苏建利用手机和远在甘肃固原的父母视频聊天，浓浓的方言溢满深深的爱和惦念。
苏建利是湖北九三零农牧有限公司生产部副经理，来自甘肃固原，虽然只有27岁，但已是公司的一名老员工。2019年，她由宁夏总公司调到云梦分公司工作。她告诉记者，虽然不能和爸爸妈妈一起过年，但公司为异乡过年的员工准备了丰盛的年夜饭、发放各种福利，她觉得一样有“家的温暖”。
来自陕西咸阳的赵志元是该公司种蛋分拣入孵车间主任，和妻子于2020年来云梦工作。春节期间，公司不停产，节后还有一批订单要发出，所以他们决定留在公司坚守工作岗位。不仅如此，赵志元夫妻还叮嘱在西安上大学的儿子，也就地留在西安的弟弟家中过年。
据悉，湖北九三零农牧有限公司今年有宁夏、甘肃、陕西、四川等地的15名外地员工坚守岗位、就地过年。
公司生产部经理王兵锋介绍，为确保大家在异乡过个安心、舒心、暖心年，公司发放补贴以及年货礼包，还特别制定新春佳肴菜谱，免费提供七天不重样的伙食。坚守岗位的员工还可享受公司制定的“半月薪”福利，节后则会通过错峰休假或调休的方式，方便员工适时返乡。
