3月4日，在孝南区杨店镇的欧基鞋业有限公司车间里，孝南区就业局干部了解企业复工用工情况。记者李文勇 通讯员梁瑾 饶嵩 摄
记者黄佐君 通讯员胡德义
就业是最大的民生。国务院总理李克强5日在政府工作报告中指出，就业优先政策要继续强化、聚力增效。市委六届十一次全会提出，"十四五"时期要推进更高质量更充分就业加快实现。
今年以来，全市人社部门在严守疫情防控规定的同时，运用"互联网+"思维创新招聘举措，举办136场别开生面的线上线下招聘会，全力稳就业保民生，确保"十四五"开好局起好步。
线上招聘 隔屏不隔心
“通过网络带岗就找到了自己心仪的岗位，还能照顾小孩。”被孝感华工高理招用后的李霞告诉记者，年前她在广东深圳打工，一边工作一边思念远在家乡的小孩，计划着回孝感后就近找一份工作，终于在今年的“春风行动”中，她通过人社部门发布的网络带岗二维码在家门口找到一份工作。
2020年，疫情打乱了人们的工作和生活计划。2021年，一份新的工作，一位新人入职，对个人和企业来说就是一份新的希望。
“房贷压力增加，需要找新工作”“被上家裁工，需要尽快找到下家”“疫后再开工，有单、缺工、生产难”促就业保民生形势严峻。如何给疫后重振交上满意答卷？拓宽就业工作思路，创新招聘工作举措。
1月28日，市人社局在人力资源服务中心举办2021年“网上春风行动”直播招聘会，吸引2万余名求职者参与。2月5日，市人社局与孝感日报携手，在孝感日报传媒集团融媒体中心开播“春风行动”首场网络直播带岗招聘会。直播间观看者数以万计，求职的询问源源不绝。现场各企业人事与求职者虽隔着直播屏幕，但一颗颗渴盼工作、渴求人才的心意，因网络而相通。进行产品展示、介绍公司主业、亮出岗位需求、晒出岗位待遇、耐心答疑解惑，各企业人事亮出“十八班武艺”，尽其所能打动每一位求职者。
华工正源人事专员刘泽慧认为，直播招聘形式新颖，便于求职者敞开心扉寻找心仪工作。华仁同济药业综合经理张恒也认为，今年人社部门创新招聘求职方式，为求职者和企业提供了更好的服务。
市人社局统计显示，2021年“春风行动”开展以来，全市共组织了46场线上招聘会，邀请了华工正源、湖北华仁同济、华工高理等知名企业410家参与，提供岗位共31250个，吸引了60万求职者观看，为6152人成功牵线达成了就业意向。
线下招聘 送岗送服务
从老鞋匠转行流水线，从销售员转职家政服务，要“实现更高质量和更充分就业”，亟待求职者掌握更多劳动技能，也要求人社部门送岗同时送服务、送技能、送培训。
2月18日，孝昌县人社部门启动了“百日行动”系列招聘活动，在疫情防控框架内，创新采用“一名企业工作人员、一名人社工作人员”的“二人组合”，不仅送岗到村头、农户，而且宣传了就业培训相关政策。2月19日，孝感城区首场线下招聘会顺利举行，现场张贴了招聘职位、薪资待遇等信息，还设专位宣传各类就业培训政策。2月22日，卧龙乡举办2021年赶集式招聘会，不仅22家企业岗位任君选，而且西式面点师、美容师、电子商务、短视频网红孵化等多样化特色职业培训免费挑。
杨店招聘现场，42岁杨菊香很是欣喜，她报名了一场免费的烘焙培训班，未来将从电子厂女工转型糕点师，觉得学习技能比在家赋闲更好。无独有偶，杨女士也相中了烘焙培训，她希望做自己喜欢的事，学成创业开店也有了基础。
面对从“老板挑工人”到“工人挑老板”的位置互换、从“我要会什么”到“我想学什么”的思维转换，人社部门优化就业服务的步伐不断加快，筛查孝感就业数据，精准开展提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目的“131”服务；线下招聘设专岗专人，广泛宣传职业培训政策，收集培训报名信息，实现高质量就业成为人社服务努力方向。
市人社局统计，自2021年“春风行动”启幕，共有2825人报名免费职业培训。今年计划组织各类技能培训3.5万人以上，组织企业新型学徒制培训3000人以上，实施职业培训项目108个，开设职业培训班85场。
补齐短板 开“十四五”新局
就业，一头连着企业运营、宏观经济，一头连着千家万户、民生冷暖，还连着社会的稳定与和谐。补齐就业领域短板，开好“十四五”新局，就是对改善和保障民生的重要贡献。
当前，我市用工和就业存在三大矛盾：用工结构性矛盾，有熟练技能的劳动者供不应求，而非熟练、低技能劳动者供大于求；用工季节性矛盾，企业用工和劳动者就业存在季节差；用工地域差矛盾，与沿海地区企业相比，我市在薪资待遇、工作环境、企业文化、发展空间等方面存在差距，既难吸引求职者，又难留住“跳槽族”。
保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题。“十四五”时期，全市人社部门将从稳定就业岗位、抓好重点群体、拓宽就业渠道、加强职业培训、强化兜底帮扶等方面补齐短板，开好新局，以优秀的工作成绩、就业数据、民生反馈向建党100周年、建市30周年献礼。
（来源：孝感日报 编辑：彭丽雯）
