扎根一线三十八栽，勤奋敬业，弄潮盐海整二十年，甘于奉献。他，叫姚立勇，现任中盐长江盐化有限公司总工程师。工作和生活中，这个57岁的汉子常说：“公司就是我的家，公司的发展，正是我的使命。”1983年7月，姚立勇于武汉化工学院无机化工专业学成毕业，走上工作岗位，他立志将一身本领奉献于于斯。技术员、助理工程师、工程师、高级工程师……发硎新试，姚立勇先后主持完成了多项工程项目建设。奉献心血，辛勤耕耘。15万吨制盐车间建设、制盐反循环改造、60万吨盐硝联产技改工程等项目，打下了姚立勇深深的印记。“实际使用效果良好，为公司各项节能降耗、增产扩能、提质增效技术改造工程做出巨大贡献。”公司如是反馈技改结果。

2000年，36岁的姚立勇光荣加入中国共产党，宣誓对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身。2017年起，公司实施盐硝六效节能技改工程项目。姚立勇主动请缨，要求承担改造重任，公司党委则因其早年间患病做过手术而有所顾虑。“我是党员，我能行，我上！”姚立勇坚定地表示。担起重担，姚立勇“拼”了，多少个夜晚和节假日休息时间，他都在办公室加班加点，恪守工程的质量和进度。艰苦奋斗的背后，有着这个不肯服输的汉子更多立足实践、孜孜探索。

盐硝六效节能技改工程项目论证时，由于是在原有的厂房、装置和设备上基础上进行改造，要尽可能减少投资，几家设计院现场考察后，觉得项目建设难度大，没有把握。姚立勇经过精心设计、巧妙构思，首创六效辅以喷射热泵及热法提硝工艺，由年产45万吨提升到67万吨+3万吨芒硝的生产能力，在提升产能的同时大幅降低生产能耗，整套装置的能耗水平达到国内制盐行业的领先水平，也为诸多高硝型卤水生产厂家探索出一条可操作性的新路子。“姚总利用闲置的厂房和设备，每一项设计都打破行业的常规思维模式，仅设备利旧节省下来的资金就达千余万元！”采访时，公司技术改造办公室全体员工向他们的“技术大能”竖起来大拇指。不仅技术牛，大家对姚立勇的求真务实精神亦表示佩服。

中盐长江的子公司枣阳公司过去因原料卤水品质先天不足，导致产品消耗高，质量差，出不了优级盐，且每到炎热的夏季还得停产一个多月，姚立勇多次至现场指导整改，使得枣阳公司的消耗下降一半，且一年四季均可稳定的出优级盐。2018年元月下旬，制盐车间4效和5效之间温差过大，在分析原因时，大家争论不休，指出了多种可能和多种解决办法，没有形成统一意见。当时，由于市场形势良好，生产耽搁不起，公司希望能快速找到症结所在，迅速恢复正常的生产工艺，姚立勇冒着严寒到现场蹲守观察，仔细分析，及时准确地指出症结所在。依照姚立勇的指导，工人割开4效至5效的二次蒸汽管，实际堵管情况验证他的判断非常精确，经过处理，生产恢复正常。对于姚立勇，公司上下的评价有四个字：不可或缺。而他本人，则并不似人们传统印象中技术大能那样“不食人间烟火”。

“一枝独秀不是春。我有个心愿，就是创造更好的环境，让公司里人人都能发挥自己的作用，特别是年轻职工能有更多发挥自己所能的机会。”姚立勇笑着说。日常，他尝尝舍了“师傅”、“老总”架子，给公司及各部门开展培训讲座，对任何关于设备工艺上的问题，他都会毫无保留的耐心解答和讲解，倾囊相授。“姚总讲课，那叫一个深入浅出，通俗易懂。”公司里年轻的技术员表示表示，每每接受姚立勇的指导，都颇有突破瓶颈之感。姚立勇的倾囊相授下，公司一批又一批的年轻人在各自岗位上提质增效，挥洒激情。做好自己，带动他人，更守廉“关”。“随着职位的提升，可能会面对一些诱惑，但只要管好自己的‘五官’，就能清清白白做人，干干净净做事。”姚立勇表示。他讲得很形象：一是管好嘴，不大吃大喝，不说大话空话负面话；二是管好手，不收、不卡、不要；三是管好腿，不走歪门邪道；四是管好眼睛，不攀不比，不随波逐流；五是管好耳朵，不信谣传谣。工程建设中，姚立勇始终把公司的利益放在首位，秉承勤俭节约原则，坚持按规定和流程办事，尽可能降低采购成本。同时，对工程所需复合板等材料进行精确放样订货，尽可能减少浪费，能利旧的则尽量做到利旧，不多花一分钱。“不忘初心，牢记使命！”采访结束时，这位“盐海弄潮儿”质朴且庄严地承诺。

（来源：应城融媒体中心   编辑：陆梦阳）