“以前办入职手续至少得两三趟、跑多个部门，现在只用按清单提交一套资料到首办科室就行，真是方便快捷太多了！”7月27日，孝南区人社局为祝站中心卫生院办理的陈丹等6人“我要入职”业务获点赞。

自7月14日起，孝南区人社局正式启用事业单位聘用工作人员入职手续办理新流程——“我要入职”，实施一张清单、一次告知、一表申报，通过“首办负责”、“一事联办”对相关审批经办流程“打包办”，提升该业务办理效率。

新流程上线后，事业单位聘用工作人员程序由原先8处（人资股、编办、职评中心、工资股、稽核局、医保局、卡办、档案中心）审批经办，变成14项业务由首办科室一办到底，办事提速50%。

用人单位按照“一张清单”备齐入职所需全部手续资料，可做到一表申报。首办科室受理用人单位“打包办”事项，一次收齐流程所需证据材料，通过“流水作业”内部传递办理，变“逐个跑”为“打包办”。入职人员的工资手续办理完成，由首办科室负责将入职人员的信息通过网络分享至社保办理窗口，联动办理入职人员的社保业务和社保卡申领业务，并告知用人单位办理结果。在职工资料齐全的情况下，用人单位“最多跑一次”。

今年以来，孝南区人社局发扬“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神，围绕高效办成一件事，采取三大行动22条务实举措,推进优化营商环境清减压，政务服务更快办，解决营商环境中的堵点、痛点、难点问题，努力使企业、群众办事“跑腿”更少、材料更简、时限更短、体验更好，用改革加速度跑出了群众满意度。

（来源：孝感日报      实习编辑：郑思扬）