三十载栉风沐雨，三十载初心如磐。近日，新华保险湖北分公司正式启动2026年个险渠道“最美新华人”评选活动，以“平凡微光，致敬卅载”为主题，面向全省在册营销员寻访榜样人物，用一线奋斗者的动人故事，为新华保险成立三十周年献礼。

微光成炬：寻找扎根一线的保险守望者

保险的温度，源于每一位从业者的坚守与付出。此次评选活动围绕爱岗敬业、专业精进、担当奉献、自强励志、诚信正直五大标准，旨在挖掘那些长期扎根服务一线、以专业守护客户权益、以真诚传递保险温度的优秀个险营销员。

从深耕岗位数十载的老兵，到逆境成长的新生力量；从热心公益的志愿者，到恪守底线的诚信标兵——这些平凡岗位上的不平凡身影，正是新华保险三十年发展历程中最生动的注脚。他们以日复一日的勤勉履职，诠释着“新华保险 保得长久”的品牌承诺。

层层递进：三个阶段推进打造榜样IP

据悉，本次评选活动紧扣新华保险成立三十周年主线，分三个阶段有序推进：7月为活动启动期，省市县机构联动造势，全面打响评选声势；8月至9月为推动阶段，通过机构推荐与个人自荐相结合的方式广泛征集人选，经中支初审、分公司复审，严格筛选事迹真实鲜活、典型突出的候选人；10月至12月为品牌宣发阶段，将通过多元宣传渠道，立体呈现榜样风采。

值得关注的是，活动最终将评选出30至50名“湖北分公司个险渠道最美新华人”，并于四季度进行荣誉表彰，让榜样的力量在全辖传递蔓延。

赋能发展：以评选激活队伍内生动力

以评选为抓手，以服务为核心。新华保险湖北分公司要求各机构因地制宜策划专项经营活动，将榜样选树与队伍建设、客户经营深度融合。通过早会宣讲、专题培训等常态化场景，持续厚植服务文化与标杆文化，增强一线队伍的职业荣誉感与归属感。

三十年，是里程碑，更是新起点。从1996年成立之初的探索起步，到如今成为国内寿险市场的重要力量，新华保险始终将人才队伍建设作为推动高质量发展的核心引擎。借助“三十年点亮三十城”全国人才计划，公司正持续完善“保险+服务+投资+科技”四大赋能体系，为一线展业与队伍成长提供全闭环保障。

站在“十五五”开局之年的历史坐标上，新华保险湖北分公司以这场寻找“最美新华人”的旅程，向公司三十年奋斗历程致敬，更向未来高质量发展新征程出发。那些散落在荆楚大地上的平凡微光，终将汇聚成照亮前路的璀璨星河，在服务国家战略、保障民生福祉的进程中，书写属于新时代湖北新华人的荣光篇章。