6月6日，市林业局党组书记、局长唐民华，副局长廖武，市森林公安局局长魏朝晖一行赴林科所调研转型升级工作。

唐局长一行实地查看了药食用菌中试基地、湿地松培育基地，听取了林科所近期工作汇报，5个月以来，该所制定了2017年作风建设实施方案，完成了定岗定责，修订落实了各项工作制度；销售湿地松苗木460万株，其他绿化苗木3.6万株；新造林250亩；湿地松工程中心、良种补贴、森林抚育补贴、中央引领地方科研能力建设、油茶推广等项目申报工作稳步推进；新引进紫薇、丹桂、金叶银杏等8个树种12190株；新建高端药食用菌中试基地4万亩，试种灵芝4万棒。

唐局长充分肯定了林科所一班人的工作成绩，基本在实现转型升级意图，具体表现为内部管理渐入规范、良种繁育长势良好、苗木销售供不应求、科技推广主动作为，同时，指出林科所存在业务用房建设进展较慢、土地确权划界没有完成、绩效考核实施方案没有出台等方面的问题。

强调局党组对林科所寄予厚望，该所作为我市林业局本级的唯一阵地，有平台、有资源、有潜力。全所干部职工要本着对事业负责、对历史负责的态度，统一认识、突出科研主业，正确看待生产量供给和科研公益性的关系，从过去多育苗转变为育好苗、壮苗，在科学研究和技术推广上做文章、争地位，向建成林科院的目标转型升级。具体实现途径就是要坚持"三个明确"：一是明确定位，找准发展方向，利用改革创新的办法，向建设花园式科研单位的目标努力，争取建成林业科学院；二是明确标准，在工作中要以四个方面作为检验林科所成绩的标准：①有多少科研成果，②对全市林业发展的科技供给能力如何，③林业科技成果有多少在我市得到推广，推动我市林业生态建设和林业产业的发展，④林科所的建设与稳定；三是明确路径，①强化自身能力建设，主要指人员素质、基础设施和科研能力，②善于借助外力，加强与湖北工程学院、湖北生态技术学院的科技合作，大力争取资金，③形成一套奖惩结合、有利于实现目标的体制机制。

唐局长还对林科所下一步工作进行了具体安排，一是坚持国有资产不流失的原则，根据实际情况推进"院中院"和职工苗木清收工作；二是坚持生态资源不减少的原则，大力推进土地确权工作；三是坚持有利于工作的原则，加快视频监控系统和业务用房建设进度；四是及时转变思路，调整苗木生产结构，适应我市荒山绿化基本完成、逐步转向水岸堤旁、村庄庭院绿化的新形势；五是提升科学研究能力，争取今年有科研成果获奖。