5月4日，全市援藏援疆教师选派暨教育系统人事工作座谈会透露，我市将启动“县管校聘”改革，建立教师补充长效机制、教师保障机制，推动校长教师交流轮岗。

　　会议充分肯定了各县市区在师德师风建设、校长教师交流轮岗等方面取得的成绩，要求把政治可靠、业务精湛、身体健康、乐于奉献的优秀教师选派到援藏援疆岗位上来，按时完成援藏援疆教师的选派任务。

　　会议部署了2018年教育人事工作，要建立教师补充长效机制，做好教师招考工作，扩大教师招聘宣传力度，提高教师招聘质量；以师德师风建设为突破口，加强教师队伍建设，落实师德师风“五化管理”，严格实施中小学教师师德考核负面清单制度及师德承诺制；建立教师保障机制，切实落实教师工资待遇；积极稳妥地启动“县管校聘”改革，推进校长教师交流轮岗，校长教师交流轮岗不仅限于城乡交流，各县市区可以根据实际情况，组织城乡间教师相互交流、城区内教师相互交流、乡镇间教师相互交流，不断扩大教师交流轮岗范围和规模，实现教育的均衡化发展。