建设银行湖北省孝感分行为实现“区域争第一、系统拼一类”工作目标，紧紧围绕党风廉政建设建设总体思路，坚持全面从严治党治行，严明党纪行规，强化违纪违规问责，按照忠诚干净担当标准加强纪检监察组织队伍建设，健全完善纪检监察工作机制，积极推进“五化”工作法，认真落实“两个责任”。

一是细化定责。该行通过逐级签订“全面从严治党责任书”，明确年度责任内容和分工，层层传导压力，结合基层行实际，进一步细化支行两个责任考核细则。根据聚焦主业的要求调整细化特派员工作职责考核办法。

二是实化履责。完善特派员月度工作会议和半月报制度，突出“两反”、“两执”工作重点。对照工作清单，对已完成的工作要巩固提高，对没完成的工作要及时整改。工作过程做到记录在案、定期公示、易于监督、便于考核，使“两执、两反”的落实从“软任务”变为“硬指标”。

三是常化督责。发挥纪检特派员“千里眼”、“顺风耳”的作用，做实对基层党总支（党支部）落实两个责任的监督，进一步深化员工行为排查，切实达到“预警”的效果。纪检监察部围绕“监督、执纪、问责”的职责，落实“三转”要求，对重点单位、重点岗位、重点人员加大督查力度。必要时通过约谈有关党总支（党支部）书记或纪检委员，及时纠偏正位。

四是量化考责。严格落实“两个责任”考核办法。开展“两个责任”落实情况专项检查，对各支行“两个责任”考核半年、年度后三名的党总支（党支部）书记或纪检委员，进行约谈，年度考核班子和主要负责人、纪检委员个人不能评为优秀档次，坚持“一票否决”。

五是硬化追责。始终以“零容忍”的态度加大责任追究力度，坚决惩治各类违法违纪违规问题、各种违反八项规定精神的行为。既追究当事人的责任，又追究管理责任和领导责任。在全行形成“处理一起、教育一片、挽救一批”的高压态势，倒逼“两个责任”落地生根。通过制定实施“两个责任”问责办法，进一步推进“两个责任”的落实。此外，该行积极主动配合省行完成巡视工作。做好巡视反馈问题的整改，以及时整改进一步促进全行全面从严治党、从严治行和两个责任的落实。（文仲平  张翼）