今年市救助管理站开展中层干部选任上岗暨一般人员双向选择工作，全站15名工作人员全部定编定岗签定了聘用合同，9月19日经市人力资源和社会保障局批准顺利完成。

为建立一支“作风正、素质高、活力强、形象优”的救助管理队伍，积极稳妥推进机构改革，切实履行岗位职能，市救助管理站党支部研究制定了《孝感市救助管理站岗位设置聘用实施方案》，并于8月15日召开了定编定岗工作动员会，结合《孝感市人力资源和社会保障局关于市救助管理站岗位设置方案的批复》（孝人社事岗【2016】26号），解读了实施方案，做出了具体要求。

市救助站定编定岗工作，始终在公开、公平、公正的基础上开展，岗位设置以管理岗位为主、专业技术岗位并重、逐步淘汰工勤岗位为原则，充分发挥救助工作的管理职能，以及社会工作师等专业技术岗位在救助管理和未成年人保护中的重要作用，得到了广大干部职工的大力支持，有效激发了干部职工的工作积极性和不断学习专业知识的热情。

此次定编定岗工作的顺利完成，展显了市救助管理站全体干部职工团结协作、拼搏向上的良好作风，促进了各科室、人员干事创业的良好氛围，为切实履职尽责，不断提高救助管理和服务水平奠定了坚实基础。