1月31日以来，孝感市直逾3500名党员干部下沉社区，参与入户排查、小区值守、物资保供等防疫工作，在主城区80个社区，留下冲锋陷阵的身影。

一声号令，第一批300名干部一天不到全员就位，怎么做到的？如何保证党员干部沉得“稳”、沉得“深”，这背后又有哪些故事？记者日前走进市委直属机关工委（以下简称机关工委），一探究竟。

17个小时，首批300人下沉到位

1月30日下午5时，市防控指挥部吹响集结号——迅速组建市直党员干部工作队，下沉到主城区80个社区参与防疫。

市委组织部和机关工委需要迅速确定第一批下沉的队长和队员名单，确保在次日早上9时30分前，人员全部到位。

“前期我们一直在做相关准备工作，动态搜集整理市直党员干部情况信息。”机关工委书记谢新才介绍，主要是掌握人在主城区、未被感染或隔离、未参与市级防控工作专班的党员干部情况。

彼时，根据市防指12号令要求，孝感城区已全面实行交通管制，为最大限度减少党员干部下沉带来的人员流动，市委组织部和机关工委商量出“就近下沉”的原则。

从在孝感的4000多名党员干部中挑选出第一批的300人并不难，难的是挑选出的党员干部，同时兼具“可以迅速就位”和“在本社区开展工作”两个条件。没有相关大数据系统可供参考，就只能靠人工去一一比对。

1月31日凌晨，机关工委办公楼的灯光，亮了一整晚。当天早上6时30分，一份紧急通知发到市直各单位。第一批300人下沉名单已确定，迅速组织人员下沉。

当天9时30分，人员火速就位，向社区报到。这是全省首批进驻城市社区的疫情防控工作队。

多次增援，市直下沉人数占社区防疫干部总人数的61%

市直党员干部下沉，社区有顾虑，队员也有顾虑。

“下沉的很多是县级、科级干部，来了后，是他们指挥我们，还是我们指挥他们？”有社区提出疑问。

“社区的顾虑，我们也提前考虑到了。”谢新才表示，下发通知明确了有关要求——不当“指挥员”，当好“战斗员”，以普通党员、社区居民身份，参与社区防疫。

充分发挥好宣传员、排查员、管控员、服务员“四大员”作用，下到“网格”中，沉进“小事”里，机关工委为下沉党员干部找准角色定位。

下沉伊始，工作队员普遍面临防护物资不足的问题，为做好队员健康防护，机关工委第一时间组建后勤保障工作专班，多方筹措防护物资。

2月2日，750件防护服、3000双手套等首批防护物资火速支援“前线”。截至3月12日，已累计发放口罩、防护服等防护物资7万余件，酒精等消杀用品近5000公斤，红外测温仪等监测及其他用品500余件。

2月6日，机关工委再次动员，第二批2200多名党员干部就近赴社区战“疫”。随后又组建37个由市直单位主要负责同志牵头的保供稳价专班，继续增援社区。

据有关数据统计，截至目前，参与孝感主城区防疫的干部总数为5847人，其中社区461人、区直（孝南区、高新区）1834人、市直3552人，分别占比为：8%、31%、61%。

3552名党员干部，人人有考核

为严明“战时”纪律，机关工委协同市委组织部、市民政局，分片深入社区巡查。“主要看队员们是否到岗到位、是否履职尽责。”市纪委监委派出市直机关纪工委书记黄程晓说，截至3月13日，三个督查组共发现疫情防控工作中的各类问题344个，所有问题当天整改到位。

“不仅是‘挑刺’，通过巡查，我们也能及时发现、协调解决社区在防疫中面临的困难。”机关工委副书记张燕介绍，比如防疫力量不平衡的问题。有的社区偏远，防疫力量不足，机关工委会就近从下沉力量充实的社区中，调配出人手支援。

除此之外，由各工作队每天反馈过来的，诸如社区每天走访多少户、摸排多少人，有多少确诊和疑似病例、发热病人等信息，也会在机关工委进行汇总，为市防指掌握主城区疫情发展形势提供数据参考。

队员们来自不同岗位、不同单位，如何把大家团结在一起？机关工委指导各工作队以党建为引领，把“红色堡垒”筑在社区，让党旗“红”遍前线。

截至3月11日，主城区社区、各执勤卡口共成立临时党支部232个，213名各领域先进分子在抗疫一线提交入党申请，24名入党积极分子在抗疫一线接受考验，第一批4人已“火线入党”。

党员干部带头冲在前、干在先，亮身份、当先锋，扛责任、做表率，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，无一人受到感染，无一人违反战时纪律。

“临时党支部会同社区党组织，会跟踪管理、记录反馈下沉党员干部的日常动态，将其防疫现实表现作为机关党建考核、‘红旗党支部’评选、民主评议党员、干部评先评优的重要依据。”机关工委组织科科长刘浩军表示。

来源：孝感门户网

编辑：孙亚莉

审核：余明华

终审：吴志军      魏保东

出品：孝感广电云上孝感