本网讯  全媒体记者王悦  通讯员吴成杰  杨建潮  近日，在市总工会指导参与下，湖北九度城市运营服务集团有限公司和市自来水公司分别开展年度集体协商，并成功签订“1+3”集体合同，以制度化协商保障职工合法权益，助力构建和谐劳动关系。

湖北九度城市运营服务集团有限公司集体协商会议由职工方首席代表主持，劳资双方围绕劳动报酬、工时放假、劳动安全、保险福利等五大核心议题展开充分协商。企业方依据法律法规及经营实际，逐项回应、明确承诺，过程公开透明。最终双方对全部条款达成一致，现场签约，标志企业职工权益保障工作迈入制度化、规范化、常态化新阶段。

市自来水公司坚守国企担当，建立科学规范的薪酬分配机制，保障职工收入稳步增长、薪酬足额及时发放；常态化落实节日慰问、困难帮扶、健康体检等福利；搭建技能培训、职称晋升等成长平台，畅通职工职业发展通道。同时，公司高质量完成年度集体合同及工资专项、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项合同签订，所有合同条款经职工代表审议表决通过，以契约形式固化职工合法权益，规范劳动关系运行。

市总工会将持续巩固集体协商成果，推动集体合同落地见效，常态化开展劳资沟通，引导职工岗位建功，凝聚发展合力，全力构建企业稳健发展、职工安心乐业的互利共赢局面。