特约评论员黄永强  近日，云梦县多个乡镇紧扣基层治理痛点难点和群众法治需求，集中开展2026年下半年“法律明白人”专题业务培训，进一步增强基层法治骨干履职能力，夯实法治乡村建设根基。（《孝感日报》10月27日7版）

基层是法治建设的“神经末梢”，法律明白人是群众身边的法治力量，是推进基层治理现代化的重要支撑。实施“法律明白人”培育工程，紧扣“选、育、用、管”全链条发力，打造一支扎根乡土、贴近群众的法治生力军，让法治阳光照亮田间地头、社区楼栋，为基层治理筑牢法治根基。

选准骨干，打牢队伍根基。“法律明白人”生于本土、熟悉民情，要严格落实居民自荐、组织遴选、考核上岗、登记造册等规范流程，重点从村组干部、党员、网格员、致富能手、“五老”人员中择优吸纳。既考察法治素养，更看重群众基础与奉献意识，选出群众信得过、愿意听、靠得住的乡土法治骨干，能够精准对接群众法治需求。

精育赋能，锻造法治本领。搭建“线上+线下”立体培训体系，邀请司法所工作人员、法官、律师等专业人士定期授课，围绕民法典、宪法等群众高频接触的法律条文，结合身边案例，开展邻里纠纷、宅基地权属争议、婚姻家庭矛盾纠纷化解技巧等实战化教学，提高“法律明白人”运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力。

学以致用，履职担当安民。引导“法律明白人”落实职责，常态化开展普法宣传，让法治意识走进群众日常；靠前排查化解各类矛盾，把矛盾化解在萌芽、解决在基层。推动“法律明白人”参与村级重大事项决策，为产业发展、惠民项目落地提供专业法律意见，感召更多群众主动学习、精准运用法律知识，让尊法学法守法用法成为行为自觉，从源头铲除矛盾纠纷滋生土壤。

严管厚爱，激发持久活力。落实亮证上岗，配齐红马甲、手电筒等工作装备，提高队伍辨识度、个人荣誉感。建立评分考评、群众评价机制，对实绩突出的优先推荐入党、纳入村（社区）后备干部队伍，配套法治信用贷等正向激励；同时完善退出机制，及时清退不称职人员，永葆“法律明白人”队伍活力与专业水准。

培育一个普法者，带动一圈“明白人”。持续建强“法律明白人”队伍，把法治力量下沉到最前沿，用法理融情理、以法治润民心，不断提升基层治理法治化水平，为基层稳定、乡村振兴注入持久法治动能。