为了强化全员、全面、全流程风险管控，健全内控合规组织体系和工作机制，发挥内控合规价值创造力，促进和保障业务持续健康发展，建设银行湖北省孝感分行通过加强合规文化宣教，精心督导，持续推进“合规建行，人人践行”活动，不断提升内控管理水平，致力打造平安建行、合规建行。

该行加强党纪教育。全面抓好《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和《问责条例》的学习宣传和培训，把学习贯彻《准则》、《条例》纳入“两学一做”教育活动。同时，加强《中国建设银行员工违规处理办法》（简称“188条”）的宣传和贯彻。全行广大党员和干部带头学习“188条”，开展对落实“188条”的知识培训和测试。

该行充分利用晨会、夕会、座谈、交流等形式，学习合规理念、监管政策、合规工作典型做法，使合规理念入脑、入心、入行。通过组织合规演讲比赛、征文、晚会等多种形式宣传教育活动，推动合规文化建设深入开展，持续弘扬正能量。通过举办周末讲堂等集中培训方式， 加大总行内部控制通用级标准，以及对公信贷、资产管理（投资银行）、信用卡、财富管理与私人银行、结算与现金管理、网络金融、科技管理、代理业务等领域级内控标准的学习力度。并组织开展规章制度清理，厘清业务需求，提升规章制定、管理、执行的科学性、有效性。

通过成立责任专班，组织制度执行有效性检查，落实内控岗位职责、业务及管理流程制度、业务环节主要风险点等风险防控措施。查找制度流程中的风险点，对疑点和薄弱环节建立持续跟踪检查，并从体制、机制、制度、流程、系统上加以整改。

为使创建活动取得实效，该行坚持守牢制度红线和纪律高压线，坚持目标导向、问题导向和责任导向；坚持个案整改与系统整治相结合，违规治理与内控建设相结合，条线垂直管理与机构同级管理相结合，前台部门管控与后台部门监控相结合。（柳少明 张翼）